Près de 550 embauches au CISSS de Chaudière-Appalaches
Environ 550 personnes de différentes compétences ont été embauchées sur le territoire du Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches (CISSS-CA) au cours des dernières semaines au cas où une situation de pandémie se produirait.
Ce ne sont pas tous les candidats qui sont toutefois à l’œuvre au sein des différents établissements puisque le taux d’hospitalisation est bas dans la région et qu’aucune véritable éclosion de COVID-19 ne s’est produite dans nos CHSLD, mis à part les situations survenues dans deux établissements de Lévis, soit le Manoir Liverpool (Saint-Romuald) et le Manoir de l’Arbre argenté (Lévis), indique Maryse Rodrigue du service des communications du CISSS-CA. « Pour l’instant, cette banque de candidats nous permet de répondre aux besoins actuels et à venir dans nos différentes installations. »
Elle ajoute que depuis le début de la pandémie, le CISSS-CA a contacté toutes ses infirmières retraitées ainsi que celles qui se sont manifestées par les listes JE CONTRIBUE émises par le gouvernement. « La réponse de la population a été fort appréciée et utile. Nous avons procédé à des réembauches et à des entrevues selon le cas. En fonction des disponibilités et des intérêts des personnes, elles ont été prévues au travail. Nous avons aussi reçu beaucoup d’offres de candidats afin de travailler dans les cliniques de dépistage et répondre à des appels téléphoniques (811). »
Une campagne de recrutement pour se joindre aux employés du CISSS-CA avait aussi été mise sur pied dans le but de recruter du personnel pour des emplois qui ne nécessitent pas de formation. La réponse a aussi été bonne, fait-elle valoir. « Actuellement, nos principaux besoins sont auprès de nos aînés. Nous cherchons davantage du personnel qualifié ayant déjà une formation, particulièrement des infirmières, infirmières auxiliaires et préposés aux bénéficiaires. »
Des personnes se sont toutefois manifestées au cours des derniers jours indiquant n’avoir reçu aucune réponse depuis. Mme Rodrigue n’écarte pas que certaines personnes pourraient avoir été oubliées. L’organisation doit aussi jongler avec les disponibilités limitées des candidats et les endroits où les volontaires veulent travailler.
« Il est possible que des personnes ayant offert leur aide ne soient pas contactées si elles ne correspondent pas aux besoins recherchés. De plus, il y a eu certains désistements quand on appelle pour travailler dans des milieux plus à risque. Finalement, les quarts de travail de soir, nuit et fin de semaine sont plus difficiles à combler. »
Entretemps, le CISSS-CA continue son travail afin d’être prêt à toute situation. Les gens qui désirent toujours postuler peuvent le faire en communiquant directement avec la ligne Recrutement : 1 888 521-0299. La ligne est ouverte de 8 h à 16 h, et ce, 7 jours sur 7.