Nouvelle convention collective chez Setlakwe

Les quelque 25 employés syndiqués du magasin de vêtements Setlakwe de Thetford Mines ont désormais un nouveau contrat de travail.

Ils ont notamment accepté à l’unanimité une diminution de 0,6 % du nombre d’heures attribué aux congés de maladie afin d’introduire un régime de soins dentaires payé entièrement par l’employeur, à raison de 0,18 $ l’heure travaillée permettant un remboursement de 80 % des soins admissibles.

En ce qui a trait au salaire, l’entreprise maintien son engagement à verser à chaque employé une augmentation équivalant à la hausse du salaire minimum, plus 0,05 $ l’heure travaillée et de 0,10 $ les années où celui-ci n’augmentera pas. La sixième semaine de vacances après 25 ans de service est aussi maintenue. Au chapitre des gains, mentionnons notamment l’adhésion au Fonds de solidarité de la FTQ, ainsi que la possibilité de combler les heures de travail dans un deuxième rayon.

«Le contexte dans lequel évolue le secteur du commerce de détail est marqué par d’importants bouleversements. Dans les circonstances, nous sommes heureux de cette entente, car elle nous permet d’une part d’éviter des pertes d’emploi, de maintenir des acquis importants tout en améliorant les conditions de travail dans la région de Chaudière-Appalaches», a déclaré Antonio Filato, président du syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500).